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獵頭服務

内蒙古快三二同号推荐 www.xrhqgq.com.cn 獵頭服務


  服務內容

  獵頭其實就是獵奪人才,即發現、追蹤、評價、甄選和舉薦高級人才。而獵聘顧問就是充當獵頭的人員,這個人員必須具有良好的人格品質、良好的教育背景以及豐富的社會經驗;必須擁有廣泛的知識積累并在某專業上有相當突出的造詣。另外還要有優秀的中外語言表達和文字表達能力、人際關系以及較強的計算機網絡技術等。

  ◆主要對象

  通常,獵頭公司獵聘的主要是首席執行官CEO、首席運營官COO、總裁、人力資源總監、財務總監、財務經理、市場總監CMO、市場經理、營銷經理、首席技術官CTO、技術總監、技術經理、銷售總監、行政總監、博士后、博士、工商管理等高級人才。

  ◆主要方式

  通常有一般委托服務和長期委托服務兩種:

  一般委托服務

  針對具體項目進行的獵頭服務。根據職位的高低、難度大小、區域特點、客戶要求等,采取不同的收費標準。這種形式比較適合少量高級人才需求的單位。

  長期委托服務

  用人單位跟獵頭公司協議,進行長期合作,針對多個職位以獵頭方式尋訪所需高級人才。以充分利用專業獵頭公司建立的人才尋訪網絡,達到事半功倍的目的。合作方式分為全面委托、部分委托兩種,根據具體情況確定相應的收費標準。全面委托一般是指無固定期限和不限制中低級職位的合作方式,包括普通職位和中高級職位全面進行委托(不含特殊職位),相當于將用人單位人力資源部的招聘職能承包起來。這種合作模式通常是要在雙方全面了解和信任的基礎上進行。

  ◆服務流程

  1、客戶委托:客戶填寫公司及職位信息采集表,并提供詳細職位說明及單位背景資料;

  2、需求分析:根據客戶需求及職位要求,分析每一職位的人才分布及獵取的難易程度;

  3、委托簽約:雙方根據職位分析結果,協商簽定"委托招聘協議"于簽約后2個工作日內匯出預付尋訪金;

  4、尋訪:按客戶的要求,利用各種途徑尋訪、篩選合格人選;

  5、初試、測評:對候選人才進行專業技能、性格、心理、領導力及職業傾向,測試篩選出比較接近客戶要求的人才;

  6、推薦、復試:客戶對推薦的候選人才,進行面試、復審;

  7、錄用:客戶與人才達成協議并在人才與原單位結清一切手續的基礎上可辦理正式錄用手續;

  8、結算:在被錄用人才的第一個計薪日后一周內結清獵頭服務的余下款項;

  9、跟進服務:適時做出人才工作評估,繼續跟進服務。

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