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執行力培訓課程

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執行力培訓課程


  【新員工職業化訓練教程】


  培訓對象: 新員工


  培訓背景


  * 提出動議

  * 處理動議

  * 修改動議

  * 形成決議

  課程收益

  * 集體式

  * 指定式

  * 反問式

  * 轉移式

  * 追問式


  課程大綱

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  【你在為誰工作?】


  培訓對象: 普通員工


  培訓背景


  我們到底在為誰工作呢?工作著的我們都應該問問自己,如果不在年輕的時候弄清這個問題,不調整好自己的心態,我們很可能與成功無緣。


  課程收益


  挑戰工作 超越自我

  能力比知識重要

  方向比努力重要

  EQ比IQ重要

  健康比金錢重要

  態度比一切重要


  課程大綱


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  【珍愛自己的工作】


  培訓對象: 普通員工


  培訓背景


  在漫長的人生中,每個人的大部分時間都是在工作中度過的??梢運倒ぷ骶褪俏頤塹納奈杼?,工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有像珍愛生命一樣珍愛自己的工作,才能把工作做得盡善盡美,才能獲得人生中最高成就。

  然而,很多的人卻無視自己所擁有的美好工作,而去追求那些表面看起來很美好,實際卻很虛幻的東西,直到失去本來所擁有的工作時候,才懊悔不已。


  課程收益


  珍愛生命 珍愛自己 珍愛崗位 珍愛工作


  課程大綱


  觀點視窗1

  懂得珍惜,你的工作來之不易

  觀點視窗2

  珍惜工作,付出才會回報

  觀點視窗3

  珍惜工作,態度第一

  觀點視窗4

  盡職盡責是珍惜工作的基礎

  觀點視窗5

  從工作細節中體現珍惜

  觀點視窗6

  珍惜工作就要融入團隊

  觀點視窗7

  把珍惜工作落實到行動上

  觀點視窗8

  珍惜工作意味著與單位共命運

  觀點視窗9

  珍惜工作要有創新精神

  觀點視窗10

  不斷學習,讓珍惜更進一步





  【感恩工作】


  培訓對象: 普通員工及管理層


  培訓背景


  第一個,為什么我們會擁有今天這樣的生活。

  第二個,成功人士為什么會成功,成功有沒有公式。

  第三個,快樂工作,快樂生活。


  課程收益


  以學習和自信的心態講計劃;以平常心態對待暫停的成功;以老板、付出、形象、積極樂觀的心態對待復制;以寬容、感恩的心態對待上屬及合作伙伴。


  課程大綱


  1.態度與能力

  2.態度決定一切

  3.建立自信心

  4.陽光思維

  5.胸懷感恩心

  6.七大成功信念

  7.實踐計劃





  【團隊執行力培訓】


  培訓對象: 法人代表/部門主管


  培訓背景

  事前,做出決策后又進入再決策,沒完沒了,本質上是對困難的畏懼,是在尋找不做、晚做或推脫的借口。

  事中,行動過慢,追求完美,最終什么都沒做出來,或者做出來,已經失去了意義。

  事后:沒有結果,理由和借口一籮框,讓你很無奈。


  課程收益


  讓參訓的管理人員明白

  1.深刻明白,提高執行力對團隊目標和個人目標實現的重要意義

  2.清楚知道,提高團隊執行力要從哪幾個方面入手

  3.領悟到,如何在團隊中創造執行的文化,執行的氛圍

  4.在體驗式訓練中學到,提高執行力就是目標導向、全力以赴、不折不扣

  5.在案例分享中體會到,什么是真正的負責任,什么是負責到位

  6.在體驗式游戲中頓悟到,團隊成員間相互信任、彼此支持能保證執行到位

  7.清楚明白,什么樣的制度流程能支持到企業目標計劃的有效執行

  8.學習到,如何通過加強目標管理、過程管控,來提高團隊執行力


  課程大綱


  商業人格

  結果與任務

  客戶價值

  執行人才三大標準

  4R--制度執行力

  高層執行力

  中層執行力

  48字執行真經



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